Innovasjon, ledelse og bedriftskultur

Innovasjon, ledelse og bedriftskultur

"Du skal kunne drøfte hva ledelse og bedriftskultur betyr for innovasjon"

 

Ressurs: Lærebok Innovasjon og internasjonalisering, Dalefag, Kapittel 2.5

 

 

Virksomhetsledelse?  per 25.1.2016

 

Ledelsestull?  per 25.1.2016

 

 

Strategisk ledelse:

• Topplederen
• Mellomlederen
• Operative ledere (linjeledelse)

"God strategisk ledelse er ikke et sett med nøyaktig definerte teknikker du kan lære for å bli en god strateg. Det krever en dyp forståelse for indre og ytre krefter som påvirker konkurransesituasjonen, utviklingen av strategiske alternativ, og vellykket gjennomføring av den valgte strategien. Ofte kreves det endringer i både organisering og måte å arbeide på."

Kilde: https://www.bi.no/kurs-og-programmer/strategisk-ledelse/forside/  per 25.1.2016

Kilde: http://image.slidesharecdn.com/strategiskledelse-131126035853-phpapp01/95/strategisk-ledelse-26-638.jpg?cb=1385438829  nedlastet per 25.1.2016

 

Hvordan lykkes som leder?   per 25.1.2016

Jan Ketil Arnulf , BI

(Mer om ledelse - fordypning av Jan Ketil Arnulf)

Oppgaver:

1. Hva er en leder?
2. Hva er ledelse?
3. Hva er forskjellen på ledelse og styring?
4. Hvordan kan man bli en god leder?
5. Hva må man "ville" for å lykkes?

 Ledelse og bedrifskultur

Ledelse og bedriftskultur fra per 25.1.2016

v/lektornilsen

 Oppgaver:

1. Beskriv Hertzbergs motivasjonsteori
2. Skriv inn sammenligningen mellom Hertzberg og Maslow
Ledelse - organisering

Repetisjon fra EB1, OPPSTART, Gyldendal forlag.

http://www.slideshare.net/TrineSkarvang/oppstart-kap8-organieringledelsesstrategier

 

Lederroller Adizes

1. Produsent
2. Administrator
3. Entreprenør
4. Integrator

Adizes 4 roller per 25.1.2016

 

Oppgaver:

1. Hva mener Adizes om lederroller?
2. Hvilke tre hovedgrupper av lederroller bruker Mintzberg?
3. Hva er ledelse?
4. Hva er administrative og strategiske ledelsesoppgaver?
5. Hvilke suksessfaktorer for ledelse nevner boka?

Hva er ledelse?  per 25.1.2016

 Oppgaver:

1. Hva er de 4 ledelsesprosessene?
2. Beskriv den formelle og den uformelle lederen
3. Beskriv lederstilene demokratisk, diktatorisk og la-det-skure-lederen.
4. Hva fant Kurt Lewin og hans forskere ut om lederstilene?
5. Hersey og Blanchard, beskriv lederstilen
6. Stanley Milgram - hva gikk hans eksperiment ut på?
7. Stanley Milgram - hva fant han ut?
8. Hvilket inntrykk sitter du nå igjen med om innovsjon, ledelse og bedriftskultur.

Bygge bedriftskultur?

Her er tydeligvis reklame for et program bedrifter kan kjøpe for å organisere opplæring og organisering av sin bedriftskultur.
Programmet er ikke temaet her, men hvordan de gjør det og hva de oppnår er nyttig kunnskap.
Hvordan bygge en sunn bedriftskultur?

Oppgaver:

1. Tror du dette systematiske arbeidet og opplegget vil påvirke bedriftskulturen i en bedrift?
2. Forklar hvordan u tror dette igjen vil påvirke innovasjon i bedriften?

Fordypning ledelse:

Å lykkes med ledelse av innovasjon | Thomas Hoholm, BI | Lederens Verktøykasse
https://www.youtube.com/watch?v=BWYiU5VwmvA  per 25.1.2016

Oppgaver:

1. Hvordan foregår og hvilke konsekvenser får innovasjon i organisasjoner?
2. Hvilke fire definisjoner på innovasjon bruker Hoholm?
3. Hva sier han om at det er mulig å planlegge innovasjon?
4. Hvor mye mer regner investorene med at innovasjonen koster?
5. Hva er den vanligste grunnen til at innovasjonsprosesser avsluttes?
6. Hvilke gap(mellomrom) snakker han om og hva mener han med det?
7. Hvorfor er innovasjon vanskelig?
8. Hva er det faktisk de ofte gjør med innovasjonene for å få tatt de i bruk?
   Innovasjonskultur fra min: 19:45
9. Hva betyr under radaren?
10. Hva beskriver eksemplet om salma-salami?
11. Hva beskriver eksemplet om Volvo?
12. Når yter de ansatte mest innen innovasjon?
13. Hva slags ledelse mener du at dette beskriver?
14. Beskriv hva det er seriegründere/innovatører/opprørere som er annerledes enn de fleste andre
    Min 26:45
15. Hva menes med mindfull diviation?
16. Hva menes med stiavhengighet?
17. Hva er bl.a. årsakene til at det tar så langt til å innføre elektroniske meldinger/omsorgsmeldinger innenfor a-hus og kommunene?
    Min 35:00
18. Hva menes med: Hvor lavt ligger liste?
19. Hvilke former for læring i inno asjonsaebeidet og hva betyr disse min: 38:54?
20. Hva er lean startup
21. Hva slags ledelse/feadback snakker han om?
    Min 49:20
22. Hvor stort er mellomrommet? Hva menes med dette og gi eksemler?
23. Hva mener han med at balanserte ledergrupper bidrar til bedre innovasjon?

Effectuation:

a logic of thinking, discovered through scientific research, used by expert entrepreneurs to build successful ventures.
Effectuation  per 25.1.2016
effectuation.org/learn   per 25.1.2016